种族赋权合作讨论

学术项目

澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网各学院的学术项目清单,这些项目促进了澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网通过多样性实现卓越的目标.

地方、国家和全球参与

新闻和信息的举措,推动影响个人和社区在国内和世界各地的阵列大学范围内的目标.

行政和课外项目

支持和丰富知识分子的一系列项目, 文化, 以及宾大校园的社会多样性.

澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网政治经济学院的种族赋权合作组织 

种族赋权合作组织(REC)是一项研究, 程序开发, 培训中心将社区领袖聚集在一起, 研究人员, 权威人士, 家庭, 年轻人学习和促进学校和社区的种族扫盲和健康. 

校级学生组织

一份本科生和研究生组织的名单,确保澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网特定学院的包容性和多样性.

学生、教师、职员和校友资源

资源办公室列表, 委员会, 组织, 和组, 支持, 鼓励, 并倡导宾大社区的多元化成员.

进展项目

进步项目奖奖励支持学生团队的提案, 教师, 以及旨在促进公平和包容并对费城产生直接影响的员工. 

教室里的学生们围着笔记本电脑

“说到思想的多样性, background, 和经验, 澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网已经成为世界的一个横截面. 因为它,澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网的学习,教学,研究和服务蓬勃发展.”

——澳门永利官方-尊享五星级住宿、餐饮及购物体验 | 永利澳门官网校长Liz Magill
学生们走过38街大桥

多样性 & 包容

横跨12所学校, 25人以上,000名学生, 超过4个,000名教职员工, 宾大变成了一所大学:一所范围广泛的大学, 不断变化的社区从众多种族中汲取力量, 种族, 性别, 性取向, 历史传统, 年龄, 宗教, 残疾的人, 资深地位, 利益, 视角, 社会经济背景.

多样性(2022年秋季)

59%

2026届的毕业生中有一半是黑人、西班牙裔、亚裔或印第安人.

56%

目前所有在校生中都有女性.

学生
牧师. 查尔斯·霍华德(Charles Howard)在大学绿地上向形形色色的学生发表讲话

社会公平 & 社区

社会公平办公室 & 建立社区是为了提高认识, 沟通, 协作, 研究, 推动大学促进社会公平的使命, 多样性, 和包容. 这个团队与整个大学的办公室和当地社区合作伙伴一起工作,以确定取得进展的新机会, 同时也要表彰学生们正在进行的活动, 教师, 和工作人员.